Il est toujours bon d’avoir un avocat, en particulier pour ses intérêts professionnels.
Chaque année, 40 millions de procès sont intentés aux États-Unis. Les entreprises concluent régulièrement des accords et se trouvent dans l’obligation de déposer des documents juridiques, de protéger la propriété intellectuelle et de naviguer entre les différents paramètres juridiques liés à l’exercice de leurs activités.
La meilleure chose que vous puissiez faire est d’engager un conseiller général externe pour vous aider à protéger vos intérêts.
Les points ci-dessous sont utiles lorsque vous cherchez un conseiller général pour répondre aux besoins juridiques de votre entreprise.
1. Recherchez des références auprès d’autres propriétaires d’entreprise
Pour être sûr d’avoir engagé les meilleurs directeurs juridiques, il est utile de connaître le type de travail qu’ils ont effectué dans le passé. Demandez une liste de leurs références et vérifiez-les par vous-même.
Contactez d’autres chefs d’entreprise figurant sur votre liste de contacts et demandez quel cabinet d’avocats les représente.
Faire appel aux services juridiques d’un directeur juridique pour votre entreprise peut vous être utile pour les raisons suivantes :
- des conseils réguliers et continus sur des questions commerciales et financières
- des réponses à des questions juridiques sur demande
- Aide à la protection de vos intérêts en cas de poursuites judiciaires ou de procès contre une autre partie
- Négociation de questions commerciales en votre nom ou supervision des discussions
- le respect de la conformité de votre entreprise.
Votre entreprise peut tirer profit de l’engagement d’un cabinet de conseil, quelle que soit sa taille et son envergure.
2. Tenez compte des besoins juridiques de votre entreprise
Précisez vos besoins juridiques afin de trouver les bons professionnels pour vous aider. Divisez votre année commerciale en trimestres et tenez compte des objectifs que vous vous êtes fixés. Cela vous aidera à trouver le cabinet d’avocats qui pourra répondre à vos besoins spécifiques.
De nombreuses entreprises font appel à des juristes pour les aider à élaborer et à faire respecter des contrats. D’autres entreprises peuvent avoir besoin de services de droit des affaires lorsqu’elles prévoient de s’agrandir et d’embaucher de nouveaux employés.
Les services juridiques généraux seront également utiles à votre département des ressources humaines. Les programmes d’avantages sociaux seront supervisés et vous saurez toujours si vous adoptez les bonnes positions juridiques en matière d’embauche, de licenciement, d’indemnisation des accidents du travail et d’autres questions.
3. Planifiez des consultations avec des avocats
Une fois que vous avez trouvé quelques pistes d’avocats, assurez-vous d’organiser quelques consultations. Lorsque vous vous asseyez avec ces professionnels, vous pouvez leur poser des questions spécifiques sur vos besoins juridiques et vérifier leur qualité, leur expérience et leurs antécédents.
L’examen des différents types d’avocats vous aidera à réduire votre liste. Réservez au moins trois consultations avec les avocats de votre choix et posez-vous les questions suivantes :
- Quel avocat sera mon interlocuteur privilégié ?
- Pourriez-vous me donner un aperçu de la manière dont vous pouvez protéger les intérêts juridiques de mon entreprise ?
- Depuis combien d’années pratiquez-vous le droit ?
- Avez-vous travaillé avec d’autres entreprises de mon secteur d’activité ?
- Quels sont vos antécédents et votre expérience en matière de procès ?
Une fois que vous aurez discuté des détails avec un cabinet d’avocats, demandez une copie de son contrat et de ses tarifs afin de pouvoir les comparer.
4. Déterminez l’arrangement qui vous convient le mieux
En discutant avec différents avocats, vous aurez une idée précise des options qui s’offrent à vous. Vous pouvez choisir d’engager un avocat à long terme. D’autres situations peuvent être ponctuelles, comme la lecture d’un contrat ou l’aide apportée à un projet à court terme.
Demandez au cabinet d’avocats quel type de contrat il applique et choisissez celui qui vous convient le mieux sur le plan pratique et financier.
5. Renseignez-vous sur la structure des honoraires
Lisez le contrat de l’avocat et renseignez-vous sur le montant de ses honoraires. Les directeurs juridiques proposent différentes structures d’honoraires. Certains vous facturent à l’heure. Vous pouvez vous attendre à payer entre 100 et 400 dollars de l’heure pour des services juridiques.
Un cabinet d’avocats peut également vous facturer des honoraires. Il s’agit essentiellement d’une somme forfaitaire pour avoir accès au cabinet d’avocats à la demande pendant une période déterminée.
Sachez toujours à l’avance comment vous êtes facturé. Obtenez les honoraires et la structure par écrit, et cherchez le prix le plus raisonnable et le plus abordable.
6. Renseignez-vous sur les spécialités professionnelles du cabinet
Lorsque vous vous adressez au cabinet d’avocats, demandez-lui quelles sont ses spécialités. Cette question est cruciale puisque vous recherchez un directeur juridique. Il peut avoir plusieurs spécialités ou n’en avoir aucune.
Assurez-vous que le cabinet d’avocats a l’habitude d’aider des entreprises de votre type et de votre taille et qu’il comprend les nuances de votre secteur d’activité. Cela est particulièrement important lorsqu’il s’agit de vous aider à rester en conformité.
7. Faites des recherches sur les antécédents et les évaluations du cabinet
Faites des recherches indépendantes sur le cabinet d’avocats jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise avec la personne que vous engagez. Renseignez-vous sur le cabinet auprès de l’American Bar Association (ABA) et de la section de votre État. Renseignez-vous sur son classement local dans les sites web d’évaluation et choisissez un cabinet qui bénéficie de plusieurs recommandations solides.
Renseignez-vous sur la note attribuée par le Better Business Bureau (BBB) et recherchez quelques-unes de leurs précédentes affaires judiciaires ou dossiers et le résultat obtenu. Vous aurez l’esprit plus tranquille lorsque vous saurez que vous avez fait des recherches.
Embaucher un directeur juridique pour votre entreprise
Ces quelques conseils vous seront utiles si vous souhaitez engager un directeur juridique pour les besoins de votre entreprise. Ces professionnels peuvent être un atout pour votre entreprise, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez. Utilisez ces conseils comme point de départ pour trouver le cabinet d’avocats qui pourra vous représenter.
Le cabinet d’avocats Boyer Law Firm est heureux de vous assister pour tout type de représentation juridique que vous recherchez.
Prenez le temps de nous contacter en ligne ou en appelant le +1 407-574-2573 pour plus d’informations.