Immigration Par l’Emploi

Avvo Rating - Francis M Boyer
15 Anniversary

Représentation de clients nationaux et internationaux

Pour obtenir votre visa d’ immigration par l’emploi  il y a plusieurs « préférences » soit principalement les visas EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, L1 . Les avocats de l’immigration sur l’emploi de notre Cabinet peuvent vous aider à déposer une application pour certains visas conçus pour les ressortissants étrangers afin de vivre et travailler aux États-Unis

EB1 – Première préférence

Dans ces catégories, le candidat peut demander la résidence permanente sans passer par un processus fastidieux de certification du travail.

EB2 – Deuxième préférence

Membres de professions détenant un diplôme supérieur ou étrangers d’une capacité exceptionnelle.

La plupart des candidats EB2 doivent avoir une offre d’emploi et l’employeur doit suivre le processus de certification du travail. La certification de la main-d’œuvre implique de tester le marché du travail pour montrer que le titulaire potentiel du visa ne retire pas un travail à un travailleur américain. Si la personne peut démontrer que son entrée est dans l’intérêt national, l’offre d’emploi et les exigences du CL peuvent être annulées.

EB3 – Troisième préférence

Travailleurs qualifiés, professionnels et autres travailleurs.

La plupart des candidats EB3 doivent avoir une offre d’emploi et l’employeur doit compléter le processus de certification du travail.

EB4 – Quatrième préférence – Immigrants spéciaux

La catégorie EB4 comprend des personnes telles que les travailleurs religieux, les navetteurs frontaliers, les retraités G-4 (employés d’organisations internationales), les résidents de retour et les ministres du culte.

H1B – Les professions spécialisées

Les professionnels ayant au moins un baccalauréat ou son équivalent en expérience de travail peuvent être admissibles au statut H1B si le poste exige ce diplôme. Leurs employeurs devraient démontrer qu’ils reçoivent au moins le salaire en vigueur pour le travail.

I – Représentants de médias étrangers
C – Cessionnaire intra-entreprise

Les visas L-1 sont disponibles pour les cadres, les dirigeants et les employés spécialisés qui se rendent sur les sites de leur employeur aux États-Unis. Les cadres et les gestionnaires avec un statut L-1 valide peuvent être admissibles à la résidence permanente sans qu’un certificat de travail ne soit nécessaire.

R – Vocation religieuse ou profession

Les travailleurs religieux comprennent les membres du clergé ordonné et ceux qui ont prononcé des vœux religieux, ainsi que les professionnels religieux tels que les directeurs de chorale, les professeurs de religion, etc.

TN – Professionnels de l’ALENA

Une catégorie de visas spéciale pour les ressortissants du Canada et du Mexique en vertu de l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA).

Frequently Asked Questions

We specialize in a range of employment-based visas, including EB1 for persons of extraordinary ability, EB2 for professionals with advanced degrees, and EB3 for skilled workers. We also handle H1B visas for specialty occupations and L-1 visas for intra-company transferees, among others.
The labor certification process involves testing the job market to ensure that the potential visa holder is not taking away a job from a U.S. worker. While it is generally required for EB2 and EB3 visa candidates, certain conditions like proving national interest can waive this requirement.
Yes, certain employment-based visa categories like EB1 for persons of extraordinary ability and L-1 for intra-company transferees allow candidates to petition for permanent residency without undergoing the labor certification process.
To be eligible for an H1B visa, professionals must have at least a bachelor’s degree or equivalent work experience. We must also demonstrate that the employee will be paid at least the prevailing wage for the job.
Yes, the EB4 category is available for religious workers, and the TN visa is a special category for nationals of Canada and Mexico under the North American Free Trade Agreement (NAFTA).