Représentation de clients nationaux et internationaux
Le visa L-1A permet à un employeur américain de transférer un dirigeant ou un dirigeant de l’un de ses bureaux affiliés à l’étranger vers l’un de ses bureaux aux États-Unis. Cette classification permet également à une société étrangère qui n’a pas encore de bureau américain lié d’envoyer un dirigeant ou un dirigeant aux États-Unis dans le but d’en établir un.
Pour pouvoir bénéficier de la classification de visa L1 dans cette catégorie, l’employeur doit:
Aussi, pour être admissible, l’employé nommé doit
Si des employeurs étrangers souhaitent envoyer un employé aux États-Unis en qualité de cadre ou de gestionnaire afin de créer un nouveau bureau, il convient de démontrer que:
Les employés qualifiés qui entrent aux États-Unis pour établir un nouveau bureau auront droit à un séjour initial maximum d’un an. Tous les autres employés qualifiés auront droit à un séjour initial maximum de trois ans.
L’employé transféré peut être accompagné ou suivi de son conjoint et des enfants non mariés de moins de 21 ans. Contactez le cabinet d’avocats Boyer et nous vous aiderons avec les différents visas concernés.
Le visa L-1B permet à un employeur américain de transférer un employé possédant des connaissances spécialisées en rapport avec les intérêts de l’organisation de l’un de ses bureaux affiliés à l’étranger vers l’un de ses bureaux aux États-Unis. Cette classification permet également à une société étrangère qui n’a pas encore de bureau américain affilié d’envoyer un employé possédant des connaissances spécialisées aux États-Unis pour aider à en établir un.
Pour les employeurs étrangers qui cherchent à envoyer un employé possédant des connaissances spécialisées aux États-Unis pour occuper un nouveau poste éligible, il faut également démontrer que
Les employés qualifiés qui entrent aux États-Unis pour établir un nouveau bureau auront droit à un séjour initial maximum d’un an. Tous les autres employés qualifiés auront droit à un séjour initial maximum de trois ans. Pour tous les employés de L-1B, les demandes de prolongation de séjour peuvent être accordées par tranches pouvant aller jusqu’à deux ans supplémentaires, jusqu’à ce que l’employé ait atteint la limite maximale de cinq ans.
L’employé transféré peut être accompagné ou suivi de son conjoint et des enfants non mariés de moins de 21 ans. Contactez le cabinet d’avocats Boyer et nous vous aiderons avec les différents visas concernés.
Le visa L-1B permet à un employeur américain de transférer un employé possédant des connaissances spécialisées en rapport avec les intérêts de l’organisation de l’un de ses bureaux affiliés à l’étranger vers l’un de ses bureaux aux États-Unis. Cette classification permet également à une société étrangère qui n’a pas encore de bureau américain affilié d’envoyer un employé possédant des connaissances spécialisées aux États-Unis pour aider à en établir un.
Les qualifications générales de l’employeur et de l’employé, ainsi que l’admission de membres de la famille sont, en règle générale, similaires aux exigences de la L1-A.
En ce qui concerne la durée du séjour, pour tous les employés de L-1B, les demandes de prolongation de séjour peuvent être accordées par tranches pouvant aller jusqu’à deux ans supplémentaires, jusqu’à ce que l’employé ait atteint la limite maximale de cinq ans.
